數(shù)字競爭力的提高涉及多個方面，主要包括以下幾個方面：

1.數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)：企業(yè)需要通過數(shù)字化技術(shù)和平臺，開發(fā)出適應(yīng)市場需求的數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)，滿足消費者的需求。比如，電商平臺的數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)，包括網(wǎng)站、APP、支付系統(tǒng)等，這些數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)能夠幫助企業(yè)提高銷售額、降低成本、提高效率。

2.數(shù)字化營銷：數(shù)字化營銷是企業(yè)提高數(shù)字競爭力的重要手段，通過數(shù)字化平臺，實現(xiàn)品牌宣傳、推廣、銷售等全過程的數(shù)字化營銷。數(shù)字化營銷包括SEO、SEM、社交媒體營銷、電子郵件營銷、內(nèi)容營銷等多種形式，企業(yè)需要根據(jù)自身需求和市場情況，選擇合適的數(shù)字化營銷方式。

3.數(shù)據(jù)分析和挖掘：數(shù)據(jù)分析和挖掘是提高數(shù)字競爭力的關(guān)鍵，通過對消費者數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，幫助企業(yè)了解消費者需求、市場趨勢、競爭對手情況等，從而制定更加科學(xué)的戰(zhàn)略和決策。

4.數(shù)字化渠道和流程：企業(yè)需要通過數(shù)字化技術(shù)和平臺，建立數(shù)字化渠道和流程，實現(xiàn)數(shù)字化的銷售、服務(wù)和管理。比如，企業(yè)需要建立數(shù)字化的供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)等，實現(xiàn)數(shù)字化的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)和管理。

5.數(shù)字化人才：企業(yè)需要擁有一支數(shù)字化人才隊伍，包括數(shù)字化營銷人才、數(shù)據(jù)分析人才、數(shù)字化技術(shù)人才等。數(shù)字化人才是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)和保障，企業(yè)需要通過招聘、培訓(xùn)、激勵等方式，吸引和留住優(yōu)秀的數(shù)字化人才。

如何提高數(shù)字競爭力，需要企業(yè)從多個方面入手：

1.制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略：企業(yè)需要制定符合自身發(fā)展需求和市場趨勢的數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)、路徑和重點，確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型的全面推進(jìn)。

2.加強(qiáng)數(shù)字化技術(shù)和平臺建設(shè)：企業(yè)需要加強(qiáng)數(shù)字化技術(shù)和平臺建設(shè)，通過數(shù)字化技術(shù)和平臺，實現(xiàn)數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)、數(shù)字化營銷、數(shù)字化渠道和流程等。

3.培育數(shù)字化人才：企業(yè)需要注重數(shù)字化人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，通過招聘、培訓(xùn)、激勵等方式，建立數(shù)字化人才隊伍，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的全面推進(jìn)。

4.加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和挖掘：企業(yè)需要加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和挖掘，通過對消費者數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，制定更加科學(xué)的戰(zhàn)略和決策。

5.優(yōu)化數(shù)字化營銷：企業(yè)需要優(yōu)化數(shù)字化營銷，選擇合適的數(shù)字化營銷方式，通過數(shù)字化平臺，實現(xiàn)品牌宣傳、推廣、銷售等全過程的數(shù)字化營銷。

總之，數(shù)字化競爭力是企業(yè)在數(shù)字化環(huán)境下提高市場競爭力的關(guān)鍵，企業(yè)需要積極推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)數(shù)字化技術(shù)和平臺建設(shè)，培育數(shù)字化人才，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和挖掘，優(yōu)化數(shù)字化營銷，從而提高數(shù)字競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。